HR Service
人力资源外包
Kevins人力资源服务业务可为客户提供周期灵活的IT技术与管理人才服务，该服务可以帮助企业客户更好的完成既定项目，包括客户企业内部和外部的IT支持服务。该服务可发挥Kevins的技术专长和优势来帮助客户企业提高效率，节约人力资源管理成本，扩大服务范围。
通过业务外包服务，客户企业可以充分利用Kevins的人力资源，弥补自身技术与管理实力的不足，从而降低人力资源管理运营成本，提升客户的市场竞争力。
业务领域：
Kevins业务涉及通信行业、互联网行业、服务业、零售业、物流、生产制造业、技术研发公司等诸多领域。
具体实施：
Kevins会根据不同客户的需求提供有针对性的人力资源咨询，并为客户提供定制化的项目外包、运维外包、
人力外包和人力资源战略合作的服务。
竞争优势：
Kevins一贯遵守服务第一的理念。我们为客户提供灵活，定制化，性价比高的7x24技术支持与人事统一管
理服务。无论项目大小，Kevins的专职技术团队都将全力以赴，全天候无假日为客户提供保障，以缩减您
的项目进度，实现成本节约，并保证您能集中精力专注于核心事业。
Kevins人力资源服务业务可为客户提供项目外包、运维外包、人力外包和人力资源战略合作服务
为客户解决项目技术实力不足、人员短缺、运营管理成本需优化的问题，Kevins可根据客户项目需求为客户提供项目整体外包服务。基于该服务，Kevins负责为三方客户提供需求调研、分析、供货、实施、验收、项目运维等整套的项目管理工作，并为客户提供统一的交付工作。该服务也称为Kevins交钥匙工程。
由Kevins的专业运维团队提供日常与突发IT事件的远程与现场支持保障。Kevins专业的技术人员为客户业务平台提供潜在风险分析与监测、预警、防范、故障排查、运营优化和维护服务。Kevins为企业客户的运营项目、研发生产环境、和内部IT环境提供的运维外包保障服务有效的降低了客户企业的运营成本，增强了企业生产、研发与运营环境的稳定性，提高了企业管理者的管理效率。
Kevins提供的外派驻场服务基于客户企业的特定情况和要求，为客户企业提供不同层面与级别的技术与管理人员。该服务为客户提供员工人力资源管理方案，从而最大限度地减化了客户企业用工的招聘、审批、管理与财务环节程序。通过帮助客户理顺劳动关系，规范用工行为，使得客户与员工建立起和谐稳定的劳务关系。该服务可有效降低客户成本，调整客户企业的结构冗余，减轻客户企业的工作流程与财务核算负担。
基于与客户企业形成的长期人力外包服务合作关系，Kevins可以为客户提供更加深入的人力资源战略合作服务。该服务基于深入了解客户的发展战略与规划，Kevins与客户的人力资源管理部门形成人才储备、挖掘与供给的战略合作关系，预防并解决客户在发展过程中遇到的各种人力资源问题。
